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    組織架構重組 資源整合發展
    時間:2015-06-01 來源:山東新華物流有限公司

    近期,山東新華物流有限公司為實現“對內業務整合、對外多元發展”的整體經營目標,根據經營定位及發展方向,進行了組織架構重組,下設7個部門,其中職能部門4個,負責黨群、辦公室、財務、安保等工作;業務部門3個,負責圖書事業、三方業務(多元拓展)和信息技術工作。

    5月底,公司通過崗位競聘的方式本著公平、公正、公開的原則在公司內部主管以上員工中選拔部門及科室管理人員,第一輪競聘部門副主任以上人員,第二輪競聘科長、副科長。經過為期一周的競爭考評,擇優選定了中層管理人員,新增人力資源科、宣傳科、物業科,以便于開展新增的工作,正式成立三方業務部拓展多元化發展的工作,另外圖書事業部連鎖配送項目部整合了分揀和倉儲的工作,教材逆向項目部融合了教材和退貨的工作,精簡部門,從原來的12個部門細分工作各自為政,到現在7個部門分管明晰、統籌管理,從實際出發選拔人才,優化配置。

    新一屆中層管理人員的選定為公司建立了一支優秀的人才團隊,有著豐富的工作經驗,新的管理崗位提供了新的挑戰與機會,也提出了更高的要求,當務之急就是進行角色轉型,熟悉業務、開拓創新,緊緊圍繞股份公司“管理科學、運營高效、主業挺拔、多元強大”的發展目標開展工作,為股份公司改革發展的縱深推進貢獻自己的微薄之力!

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